1981 йилда Навоий вилоятида туғилган.

• Ўз ваколати доирасида Жамиятнинг самарали ва барқарор ишлашини таъминлаган ҳолда унинг кундалик фаолиятига раҳбарлик қилиш, Акциядорлар умумий йиғилиши ва Кузатув кенгаши ваколатига киритилган масалалар бундан мустаснодир.
• Акциядорлар умумий йиғилиши ва Кузатув кенгаши қарорлари бажарилишини ташкил этиш.
• Белгиланган муддатларда Жамиятнинг кузатув кенгашига йиллик Бизнес-режа бажарилишининг бориши тўғрисида чораклик ҳисоботларни, шунингдек ўз ваколати доирасига киритилган ишлар ҳолати тўғрисида маърузаларни тақдим этиш.
• Жамиятни ривожлантириш дастурлари ва бизнес-режалари ишлаб чиқилишига раҳбарлик қилиш, уларнинг бажарилишини ташкил этиш ва назорат қилиш.
• Жамият шартнома мажбуриятлари бажарилишини таъминлаш.
• Ходимларга иш ҳақини ўз вақтида тўлаш, меҳнат унумдорлигини ўсишини, Жамият фойда олишини ва фойда ўсишини таъминлаш.
• Жамиятга берилган ва контрагентлар билан тузилган шартномалар асосида олинган ресурслардан мақсадли ва самарали фойдаланишни, асосий ва айланма маблағлардан оқилона фойдаланишни таъминлаш.
• Жамият фаолиятида қонунийликни таъминлаш.
• Тегишли идораларга топшириладиган йиллик ҳисобот ва бошқа молиявий ҳисоботлар, шунингдек акциядорлар, кредиторлар ва бошқа маълумот олувчиларга жўнатиладиган маълумотлар ўз вақтида тақдим этилишини таъминлаш.
• Жамият тафтиш комиссияси ва жамият аудиторининг талабига кўра жамият молия-хўжалик фаолияти тўғрисидаги ҳужжатларни тўсиқсиз тақдим этиш.
• Давлат статистика ҳисоботлари тўлиқлигини ва уларнинг тегишли органларга ўз вақтида тақдим этилишини таъминлаш.
• Жамиятнинг таркибий тузилмасига кирадиган корхоналар ва таркибий бўлинмаларнинг самарали ҳамкорлик қилишини таъминлаш.
• Жамиятнинг тижорий сирини ташкил этувчи ахборотни сир сақлаш, агар бундай ахборотни учинчи шахсларга бериш унинг вазифалари доирасига кирмаса. Жамиятнинг тижорат сирини ташкил этувчи маълумотлар рўйхати кузатув кенгаши томонидан аниқланади.
• Хизмат ёки тижорат сири ҳисобланган ахборотнинг Жамият ходимлари томонидан сир сақланишини таъминлаш.
• Жамиятни малакали кадрлар билан таъминлаш, жамият ходимларининг билимлари, малакалари, тажрибалари ва қобилиятларидан яхшироқ фойдаланиш юзасидан чора-тадбирлар кўриш.
• Меҳнат ва технология интизоми сақланишини, ижтимоий кафолатларга риоя қилинишини ва жамият ходимлари меҳнати муҳофаза қилинишини таъминлаш.